OMRON kondigt de visie „Vormend van Toekomstige 2030 aan“

5 april 2022

Doelstelling 930 miljard yen nettoomzet en 120 miljard yen bedrijfsresultaat in de eerste fase (FY 2024)

Omron heeft haar nieuwe langetermijnvisie voor het begrotingsjaar 2030 en een driejarig middellange termijnbeheersplan aangekondigd, met als doel het tempo en de omvang van wereldwijde duurzame ontwikkeling te versterken.De visie streeft ernaar om meer uiteenlopende sociale problemen op te lossen door middel van OMRON's Sensing & Control + think technologieën.

Door OMRON-voorzitter en CEO Yoshihito Yamada benoemd alsDe Commissie zal de volgende maatregelen nemen:️, the vision is an extension of the organization’s renowned corporate principles-based management philosophy that underscores OMRON's desire to shape a sustainable society by continuously creating social and corporate value from the integration of business growth and sustainability.

Sinds de oprichting in 1933 heeft OMRON bijgedragen aan de creatie van een betere samenleving door middel van industriële automatisering, gezondheidszorg en oplossingen voor sociale systemen.Het komende decennium zal leiden tot de opkomst van een "autonome samenleving" en tot de ontplooiing van veel meer uiteenlopende en complexe sociale vraagstukken., SF2030, bevat een overzicht van de manieren om de menselijke capaciteiten te maximaliseren door middel van op mensen gerichte automatiseringstechnologieën.Dit omvat het creëren van sterkere relaties tussen mens en machine, wat essentieel is om het beste uit mensen te halen door hen te helpen problemen op te lossen.Dit zal op zijn beurt het bedrijf ertoe aanzetten nieuwe bedrijfs- en maatschappelijke waarden te creëren.

¢Hoewel wij onze winstgevendheid en onze respons op veranderingen hebben kunnen verbeteren, hebben wij ook de mogelijkheid gehad om onze concurrentiepositie te verbeteren.implementatie van duurzaamheidsmanagement en onze bedrijfswaarde door versterkt bedrijfsbestuur en risicobeheer"We streven ernaar een sterke autonome groei te creëren en ons bedrijfsbeheer verder te ontwikkelen om een duurzame bedrijfsgroei te garanderen", voegt Yamada toe.

¢De overgang zal gepaard gaan met verstoringen in de sociale systemen, veroorzaakt door vele factoren zoals klimaatverandering, vergrijzing van de bevolking en toenemende economische ongelijkheid tussen individuen,om er maar een paar te noemen.Dit scenario zal leiden tot nieuwe en complexe maatschappelijke problemen die nieuwe technologische en duurzame oplossingen nodig hebben.we zullen meer maatschappelijke waarde creëren.??

De drie sociale kwesties die OMRON als relevant heeft geïdentificeerd in SF2030 zijn koolstofneutraliteit, realisatie van een digitale samenleving en verlenging van een gezonde levensverwachting.

Het bedrijf streeft naar een nettoomzet van 930,0 miljard yen en een bedrijfsresultaat van 120.In het kader van de eerste fase van het SF2030-beheersplan wordt in de periode 2022-2024 op middellange termijn een bedrag van 0,0 miljard yen toegekend door de volgende bedrijfsrichtingen voor de geïdentificeerde sociale kwesties na te streven::

• Industriële automatisering:Het bedrijf zal de ontwikkeling van de productie bevorderen en een duurzame samenleving ondersteunen.Omron zal streven naar een productievloer die een duurzame toekomst vormt in harmonie met het wereldwijde milieu en de tevredenheid van de werknemers.
• Zorg:Om deze doelstellingen te bereiken, zal OMRON zich meer richten op preventieve en afstandsbewaking van gezondheidszorg.De Commissie zal zich blijven inzetten voor medische hulpmiddelen voor thuisgebruik en data-gebaseerd hypertensiebeheer., om een toegankelijker gezondheidszorg en een gezonder leven voor mensen over de hele wereld te garanderen.
• Sociale oplossingen:Om bij te dragen tot een efficiënt gebruik van hernieuwbare energie zal OMRON bijdragen tot de totstandbrenging van een duurzame digitale infrastructuur ter ondersteuning van een autonome samenleving.Omron zal zijn geavanceerde energiebeheertechnologie gebruiken voor energie-oogst, behoud en optimalisatie.
• Device & module oplossing domein:Omron zal bijdragen aan de verspreiding van nieuwe energie en hogesnelheidscommunicatie door de creatie van robuuste, geavanceerde en efficiëntere apparaten mogelijk te maken.

Naast de financiële mijlpalen heeft het bedrijf ook 10+1 niet-financiële doelstellingen opgenomen als onderdeel van zijn managementdoelstelling.Omron wil ook sterke veranderingen aanbrengen in haar bedrijfsmanagement en organisatorische capaciteiten.Dit is een overzicht van de belangrijkste initiatieven:

• Verplaatsen van product naar essentiële waarde:Het verschuiven van het bedrijfsperspectief van alleen het creëren van op prestaties en kwaliteit gebaseerde waarde naar het creëren van essentiële waarde om gebruikers te helpen deel uit te maken van de ontwikkeling van oplossingen.
• Ontwikkeling van bedrijfsmodellen:Het bedrijf streeft ernaar om zijn samenwerking en netwerken met gelijkgestemde organisaties en zakelijke partners te vergroten om betere en nieuwere oplossingen te bedenken.
• Meer aandacht voor "diversiteit en inclusie":De overtuiging dat menselijke hulpbronnen de sleutel zijn tot het succes van SF2030 vereist dat er wordt geïnvesteerd in talentontwikkeling en dat er een inclusieve organisatiekultuur wordt gevoed.
• Verbetering van de veerkracht van de toeleveringsketen:de bijdrage van de Unie aan de ontwikkeling van de interne markt, met name door middel van de uitbreiding van de interne markt,verbetering van de ontwerpontwikkeling en gedecentraliseerde productie.
• Versterking van duurzaamheidsinitiatieven:Om koolstofneutraliteit te bereiken, de milieueffecten te verminderen door doelstellingen voor de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen en de mensenrechten op wereldschaal te respecteren.Omron zal zijn concurrentievoordeel vergroten.
• Het versnellen van "data-gedreven bedrijfsoperaties via DX:om de transformatie van het bedrijfsleven te ondersteunen en haar mensen te versterken met een robuuste, veilige en progressieve werkstijl.

¢Met SF2030 willen we een betere samenleving creëren waarop mensen altijd kunnen vertrouwen.Samenvatting van de heer Yamada.